Anunturi si modificari legate de procedura de selectie

In baza articolului 9 din Metodologia de selectie pentru Redactia revistei ,,Fisierele tinerilor" si a proceselor verbale ale sedintelor de redactie din 18.09.2008 si 20.09.2008, s-au hotarat urmatoarele adaugiri si modificari ale Metodologiei de selectie:

1. Organigrama redactiei s-a modificat, ca in figura alaturata.
2. Functia actuala de ,,Redactor-sef" devine Director general. Analog pentru cea de ,,redactor-sef adjunct" (director general adjunct).
3. Procedura de selectie pentru ,,redactor-sef adjunct" devine cea pentru ,,director general adjunct".
4. Pentru posturile de directori: editorial, economic, tehnic se pot inscrie doar actualii membrii ai redactiei si cei ce candideaza la functia de director-general adjunct dar nu o obtin. Metoda principala de selectie este o proba scrisa de circa 2 ore.
5. Celelalte posturi ramase se incadreaza in sectiunea a II-a a metodologiei de selectie.
6. Componenta consiliului director se va hotari pana la 15.10.2008.
7. Proba de Microsoft Word va consta in subiecte dupa acest model.

8. Evaluarea candidaturilor pentru postul de director-general adjunct al redactiei ,,Fisierele tinerilor" se face de catre directorul general pe baza dosarului de candidatura, testului de cunostinte Microsoft Word, interviu si eventual proba scrisa.
9. Evaluarea candidaturilor pentru posturile de director editorial, economic si tehnic se face intr-o comisie alcatuita din conducerea redactiei: director general si director general adjunct. Selectia se face tinand cont de o proba scrisa.
10. Evaluarea candidatilor pentru sectiunea II din concursul de selectie se face de catre Consiliul director al redactiei ,,Fisierele tinerilor" pe baza unui test de aptitudini de tehnoredactare computerizata si a unui interviu.

Mult succes!
Director general, Gabriel Brezoiu